各学院，各处、室，直属各单位：

根据学校整体工作安排，现面向临近退休年龄者（2018年12月31日前达到法定退休年龄或自愿退休年龄）开展岗位微调工作。具体安排如下：

一、岗位微调原则

按照人事管理权限，在上级岗位设置政策的指导下，以首次岗位设置条件为依据，本着公平、公正、公开的原则，开展岗位微调工作。

本次岗位微调的岗位为专业技术三级、五级、六级、八级、九级岗位。

二、聘用原则

所有通过评审者暂不聘用，退休前视岗位数聘用。

三、工作要求

请遵照各级岗位微调条件（详见附件1、2、3），组织相关人员申报，填写相应的表格（详见附件5-11），并严格按照规定的时间（详见附件4）报送材料。

其中申报三级岗位微调的教师，在申报时，须同时提交承诺书，承诺在微调至三级岗位后满60岁退休，不再延退（由本人签名、部门负责人签名并加盖部门公章）。

申报年龄在55岁以下的女性教职工，在申报时，须同时提交满55岁自愿退休承诺书，承诺在微调至上一等级岗位后，自愿选择55岁退休（由本人签名、部门负责人签名并加盖部门公章）。

四、联系电话

    人事处师资科联系电话：87402335